主题教育开展以来,矿党委聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,紧扣“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上好“四堂课”,把理论学习贯穿主题教育始终,着力在做好学习的深化、内化、转化上下功夫,切实把学习成果转化为推动矿井高质量发展的强大动力和具体行动。

坚持以学铸魂上好“理论课”。创新“445”主题教育工作理念,通过参加专题读书班、讲授专题党课、开展组织生活、编制应知应会知识手册、拍摄《我们一起读原著》微视频等方式学深悟透伟大思想,党员和领导干部信仰更坚定、思想更清醒、精神更饱满。开设“学习书签”和“主题教育”专栏,推送主题教育学习内容,拍摄“主题教育”系列视频,制作主题教育快板《学习奋斗正当时》,以接地气的形式、朗朗上口的语言,让党的创新理论走向一线、走进职工。

坚持以学增智上好“研究课”。深化调查研究工作,成立9个调研组,积极围绕85项年度重点工作,针对安全生产、经营管理、改善民生等7个方面深入基层区队进行调研,形成调研报告9篇,建立《领导班子主题教育调研清单》,纳入重点督办事项。基层党支部常态化开展思想政治工作课题研究,坚持“一季度、一主题、一评选、一表彰”,以“点”聚焦,以“线”联动,以“面”覆盖,使“软指标”变成“硬约束”。先后对26个优秀党建思想政治工作课题进行了表彰,11项研究课题在中国煤炭政研会课题评比中获奖。

坚持以学正风上好“廉政课”。扎实开展“系好廉洁从业第一粒扣子”主题教育,年轻干部人人受教育、个个有警醒。结合实际开展“红黄牌”背后作风问题专项整治,8家单位23人次因履职不力、作风不实等问题被通报批评,3名综合表现较差人员受到降职处理。核查招投标、“微腐败”等重点领域问题线索3起,下发纪律检查建议书2份,形成强大震慑。创建廉洁文化示范点,建成高标准审查谈话室,在党建展厅策划开辟廉洁教育阵地,开设指尖上“东滩清风学堂”,创作的多部廉洁微党课、公益广告荣获两级公司优秀作品。深入开展纪检干部队伍教育整顿,培养清正廉洁、素质过硬的纪检铁军。

坚持以学促干上好“实践课”。注重理论学习成果转化,坚持问题导向、目标导向和效果导向。组织安全生产经营服务人员交流学习,转化应用创新举措和成果70项,“对标学习、博采众长”经验做法被公司以文件形式推广。持续开展“三个一”提升活动,通过优化岗位配置、工艺革新及出勤管控等措施,确保达到“一定能减掉一个人、一定能提高效率、一定能提高工作质量”的工作目标。深入开展“我为职工办实事”活动,深化“多维度关爱职工”工程,建立“臻美东滩心连心”服务台账,先后办成办公桌椅更换、浴室更衣橱更新、充电桩安装等一批惠民实事。坚持“两承诺五到场”制度,离退休职工欢送仪式实现全覆盖。