“姚某给风扇送电后发现风扇不转,随即停电,同时听见异常动静,发现秦某双手被电击伤……”2月21日,在我矿召开的安全办公会上,生产准备工区负责人柳长军“现身说法”,详细还原了该工区曾发生过的一次机电事故。

警示案例教育是安全管理的警示录和活教材。为了防止干部职工在学习事故案例中“蜻蜓点水”、流于形式、入耳不入心的弊病,让安全警示教育更接地气,东滩矿创新安全办公会形式,将该矿历年发生的事故在安全办公会上再还原,用“身边的人讲述身边的事,用身边的事教育身边的人”这种面对面的“现身说法”,让干部职工反思自己的工作,不断强化警示教育,提高安全意识。

“这种教育方式贴近工作、通俗易懂、震撼心灵,汲取的教训也深刻,不仅能提醒自己在今后的工作中要尽职尽责,自觉遵章守纪,同时也警示别人不要犯与自己相同的错误,达到自我教育、相互教育、反思共享的良好效果。”我矿选煤中心主任陈国华观看完警示教育案例后感慨的说。

警示教育不是一阵风,需要长期坚持、深入推进。一直以来,我矿坚持开展6月安全生产月、“10.20”安全教育日活动,探索“三思两促”、班前5分钟、模拟伤残体验、安全知识竞赛等具有特色的教育载体,自主拍摄十类安全不放心人、事故现场还原、伤残职工访谈、安全微电影、应急知识科普等安全教育视频,自主编写《“双防”机理倒推事故根由》《亲情触动 幸福撬动》《安全理念口袋书》《铿锵三人行》等安全教育读本,在全矿形成“十指弹琴、共谱一曲”的安全工作合力。

“开展警示教育的最终目的,就是提高干部职工的安全意识,培养干部职工的安全‘惯性’,时刻绷紧安全生产这根弦。”矿长刘海全表示,将进一步拓宽教育载体,创新教育形式,构建多元化警示教育模式,多渠道、常态化开展安全警示教育活动,进一步筑牢干部职工的思想防线。