增设胶靴烘干设备、优化孟子湖新区班车路线、解决职工停车难的问题......近日,我矿推出“我为职工办实事”实践活动“十件实事任务清单,直面职工群众关心的难点、痛点、堵点问题,用心用情用力解决基层困难事、职工烦心事,不断增强职工群众获得感、幸福感和安全感。

要让职工满意,首先要精准掌握职工诉求。我矿分片区召开民生难题“大排查”座谈会,从科室、区队、党员、职工等不同层面,广泛听取干部职工意见建议,收集停车场车位、胶靴烘干、食堂菜式花样少等6大项,十九分项共41条问题建议。结合党史学习教育,开展领导班子基层调研活动,全面掌握基层单位在安全生产、经营管理、改革发展中的突出问题,帮助基层单位解决瓶颈制约、补齐短板弱项,助推矿井全面高质量发展。对“两堂一房一舍(食堂、澡堂、洗衣机房、宿舍)”进行巡视调研,倾听职工群众意见建议。

民生无小事,枝叶总关情。矿党政紧扣基层需要和群众需求,在前期全面调研排查的基础上,围绕“一切以职工为中心”的服务理念,召开专题会议研究部署“我为职工办实事”实践活动,研究具体落实方案,通过梳理“问题清单”,整合“急难愁盼”,确定“实事清单”。牵头领导、责任单位、项目内容、工作措施、目标成效、完成时限等一一列出。

 一份清单,一份期待。实事清单是惠及民生的“晴雨表”,是党员干部的“军令状”。矿成立主要领导任组长、分管领导任副组长的“我为职工办实事”实践活动领导小组。各牵头领导、部门本着“特事特办”的原则,千方百计为职工解难事、办实事,“只为办成想办法、不为推诿找理由”。将十件实事任务落实情况纳入督察内容,由矿督察办根据时间节点进行督办,每周通报一次十件实事任务推进情况。

保障和改善民生没有“终点”。接下来,我矿将坚持以职工为中心,确保实践活动组织到位、落实到位,用心用情解决好职工群众“急难愁盼”问题,将“实事清单”转化为推动干事创业的“履职清单”和广大职工群众的“幸福账单”。