“煤质发运中心未出现C级以上隐患,下周安全重点工作与本单位计划相符。后勤服务中心(车队)出现的问题原因分析简单,防范措施针对性不强。”......这是我矿在3月8日的安全办公会上,对安全基础管理工作通报的一幕。

2月27日,我矿下发《关于安全管理基础工作运行考核的实施意见》,规范“每日(周)工作重点安全风险评估及隐患排查”“会议室视频监控”“典型问题重复发生追责管理规定”等8项基础工作的流程、标准和考核,基层管理人员工作中有章法可寻,职能考核部门检查中有据可依,进一步强化安全生产主体责任落实,全面提升安全管理效能。

夯实安全管理基础工作,是认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针必然要求,是强化各级管理人员责任落实,提升基层安全管理水平的重要举措,是东滩矿2021年部署推进的一项重点工作。如何加强基层安全管理基础,充分发挥基层管理人员关键作用,落实区队安全生产主体责任,是矿井安全生产的关键问题。

“我们不断完善制度,规范工作标准、运行流程和责任考核,坚持关口前移、重心下移,打造立体化安全预控管理体系,促进管理水平不断提升,确保矿井安全生产工作保持健康平稳的良好发展势头。”安全监察处处长郭万里给出了答案。

为加强安全管理基础工作运行的监督、考核力度, 我矿安全监察处明确每项基础工作的具体负责人,认真整理、汇总有关考核资料和数据,并在每月第一个安全办公会上通报。

加强基层单位管理基础工作,发挥基层管理人员关键作用和主体责任,除了在制度考核上规范,我矿在管理人员能力、境界和作风建设上也是层层加码。1月28日,我矿下发《关于围绕安全生产开展“三思两促”活动的实施意见》,以思境界、思作风、思能力,促素质提升、促目标完成为抓手,培育一支政治站位高、作风能力强、综合素质过硬的管理人员队伍。

面对当前矿井采场复杂、灾害增多,上级安全监管更细、安全执法更严,对各级管理人员提出了新的更高要求。矿长曹怀轩表示,“我们以提境界、转作风、强能力为抓手,促进管理人员队伍素质全面提升,确保矿井 2021 年各项目标任务全面完成。”(邱长鹏)