“工匠精神是一种职业精神,它是一种基本职业操守。坚守工匠精神,将工作当作自己的事业、将学习当作自己的爱好,要干就当一名响当当的技术工人。”这是我矿通防工区技能大师潘兴波从业三十年来一以贯之的工作理念。

潘兴波,一个土生土长的齐鲁汉子,方正的脸庞、中等的个头,一副黑框眼镜整日挂在那双炯炯有神的眼睛上。十九岁一毕业便一头扎进了煤海,成为了煤矿中一名普普通通的工人。这一入行便坚守了三十个年头,寒暑易节他从一名瘦削的学生成长为通防工区的“领头雁”。先后荣获“山东省技术能手”、“山东省青年岗位能手”、“煤炭行业技能大师”、“煤炭行业技术能手”等一系列殊荣。其工作室被命名为“煤炭行业技能大师工作室”,并被授予“济宁市五一劳动奖章”。2018年1月被兖州煤业股份有限公司授予“兖煤工匠”,2018年12月被山东省政府命名为“齐鲁首席技师”。

坚持学习是他的人生信仰更是一种精神传承

俗话说:“活到老,学到老。”在人们谈起潘大师时,大家对他的印象都很一致:这是位热爱学习的好同志。已过“不惑”的他,闲暇时十分喜爱学习。不论是家里还是办公室,到处都是矿井通风及相关书籍。有的工友喜欢同他开玩笑“大家都是出来当一天和尚撞一天钟的,学这些书本上的知识干啥用啊?”每每有人这样嬉笑他,潘兴波总是笑而不语,唯一不变的是书本始终拿在手里不舍得放下。他自言道“从新山东能源联合重组以来,随着现代化、智能化矿山的建设,以往使用的设备都有了很大变革。如果仍然墨守成规,按照原来的操作习惯是跟不上现在的节奏的。想在最短的时间里调整好风量操作好设备,只有通过不断学习来实现。”

日积月累,书本上的知识都变成了他脑海里面的字符。工作中遇到的难题总能在思考下迎刃而解,每件工作所悟总也能及时落笔在形形色色的工作笔记中。书桌上的记录本密密麻麻记录了工作以来的重点知识,在他眼里这便是“黄金屋”、“颜如玉”。“别小看我老师的这些笔记本,一些现场出现的问题往往都能在这里面找到答案”徒弟张东峰坚定讲道。潘兴波同志积极发挥老矿山的传帮带作用,踊跃参加青年安全技能培训等活动。他以技能大师活动室为阵地,对矿内青年职工进行安全生产业务技能培训,把在生产中发生的鲜活案例当做教材,增加了培训的趣味性和科学性,极大地激发了青工的学习热情。在潘兴波用心、细心、真心的培养下共走出了9名技师,几十名高级工。有15人次在矿及公司级技能竞赛中获得前三名。其中张东峰同志在山东省青年职业技能大赛中获得第四名,被授予山东省青年岗位能手荣誉称号。

恪尽职守是他的工作态度更是执着的职业操守

爱岗敬业是一种精神,每个人都有追求荣誉的天性。潘兴波用三十年的恪尽职守完美诠释了何为工匠精神。自参加工作以来他始终固执地严格执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度,认真排查“一通三防”设施、安全监控设备的运行完好和使用状态。潘兴波先后参加巷道贯通400余次,参加通风系统调整630余次,排除一通三防隐患600多条。凭借高度的责任心他总能出现在问题第一线。

1999年11月,在东滩矿西翼B皮带检测气体时,发现瓦斯浓度异常,他立即让现场职工保持镇静,把各自的工具都携带好,防止因为碰撞而产生火花。待人员都撤出后,他用电话向工区进行了汇报,并根据工区的指示,进行通风系统调整,成功的排除了一起安全隐患。2004年上半年,14采上部采区集中生产,需风量大,严重威胁矿井的安全生产。潘兴波没有退缩,他带领测风员守在现场,加班加点,积极采取有效措施,优化矿井通风系统,采用对旋局部通风机和双风机双电源自动分风装置,提高了矿井有效风量率,使每个采掘工作面都达到了配风计划的要求,获得了积极有效的效果。

古道热肠是他的待客之道更是一份担当

“潘老师,有个问题向你咨询一下,咱3304轨顺行人联风门调节窗一档,两道风门墙受压变形,导致里面一道风门调节窗关不到规定档位,这种情况如何正确处理?”“先测定系统风量是否能达到正常要求,向工区值班领导汇报风门受压变形情况,再系统分析是否调整调节窗档位。”在与潘兴波交谈时,仍有职工在向他咨询问题,他略一思索便给出了答案。

“大家都是同事,我年龄大点作为老大哥能帮到的我肯定会帮。大家在一起互相帮助、互相学习,不仅能圆满地干好工作,又能共同成长,何乐而不为呢?”

一枝独秀不是春,百花齐放春满园。潘兴波会主动将自己积累到的经验和技巧全盘托出,只为帮助身边的工友快速成长。正是因为他的坦荡胸襟,周围的职工总喜欢同他开起玩笑。“潘哥喜欢饮酒结交朋友,谁家里有了喜事或者需要帮助他总是早早到场施以援手。三杯酒下肚他还很喜欢在现场结合此情此景即兴吟诗一首”工会主席满宁笑哈哈的讲起潘兴波的小故事。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。三十年的工作历程见证了潘兴波一路走来的艰辛与困苦。立足本职,扎实苦干正是大师应有的担当。(张锐)