37岁的孙驰,是生产服务中心加工维修部部长,在7月底举行的兖州煤业“山东能源杯”机修钳工技能比武中,从30名选手中脱颖而出荣获第一名。成绩的背后,是7年如一日的岗位坚守。

从一名普通岗位工,到煤业公司比武第一名,完成这样的跨越需要做多少努力?孙驰的答案是:只要专注做好一件事,那就是做好本职工作,扎扎实实地提高解决实际问题的本领。

2008年,孙驰大学毕业进入东滩矿,从事机电设备维修工作。2014年调入生产服务中心从事机修钳工工作,次年担任后备工班长。2017年4月,担任加工维修部部长,所在班组承担全矿非标加工及机电设备维修的任务。工作中,他严细标准,确保产品合格率达到100%,实现了“急用加工件、设备不分昼夜随到随干”,得到各基层区队的高度评价。一路走来,孙驰说,是岗位历练,让自己实现了蜕变式成长。

刚接触机修钳工这个工作后,孙驰就喜欢上了站在工作台前认真打磨零部件的工作状态。为了提高自己的技术水平,2015年,从事机修钳工工作刚满一年的孙驰报名参加了当年的矿职工岗位技能比武,从此便走上了以技术比武提升技能水平的道路。

每一次技术比武,孙驰都积极报名,认真备战。从熟悉钳工工具到细致地研究图纸,再到模拟制作加工件,每天都要重复十几遍,甚至休班在家的时间都要狂背理论知识。孙驰告诉自己,想赢就必须真拼。白天工作忙没时间练习,晚上就加班加点练习,睡觉前还会在头脑里“放电影”,把部件的结构和制作的流程细节一遍遍回放。每次练习,他都按比赛模式严格要求自己,制作的加工件误差不能超过0.01,不合格就重新再来一遍。

功夫不负有心人,2015年,孙驰获得矿机修钳工技术比武第三名,2018年获得矿技术比武第一名,今年,更是获得煤业公司技术比武第一名。

每一次历练都是进步,孙驰一步一个脚印,稳扎稳打的锤炼技能水平,他说自己不是多聪明的人,靠的就是埋头苦干。身为生产服务中心加工维修部部长的他,更重要的工作任务是维护项目部的正常运转和100多名职工的安全作业。

加工维修部主要负责非标加工件和井下生产所需各类设备工具的维修工作,是井下生产的重要物资保障。孙驰说:“服务井下安全生产责任重大,产品质量就是生命线,必须确保所有的非标件合格耐用,所有维修后设备安全过关。”

他以严抓产品质量作为工作出发点,完善各项管理规章制度。在产品验收上,严格执行所有产品由班长、质检员及质量验收员联合验收制度,先后制定《机电设备回收、领用台账》《设备抽检台账》《不合格产品处置台账》《设备维修台账》等,以制度规范确保产品质量达标。同时,推行日、周、月计划表,把每项工作按照计划合理、有序、规范开展,真正做到管理精细化、制度化。

以一件构件加工产品为例,从来到图纸,到图纸固化,再到构件加工,孙驰要求用尽量少的原材料加工出尽量多的合格品,减少材料浪费,同时,还要求对工件进行打磨修饰,让每一个产品都能成为一个工艺品。

据统计,今年上半年,孙驰带领加工维修部加工非标准件62782件、集装箱50辆,托辊4260件,维修各类绞车、开关机电、风动工具等3400件。

扎根泥土才有春花秋果,平凡岗位也能绽放不一样的光彩。孙驰说自己的出彩人生,就在一身汗一身油的机修岗位上,更在设备轰鸣的维修厂房里。