我矿党委紧扣“红”字学党史,围绕“难”字办实事,聚焦“新”字谋发展,学中悟、思中干、践中行,推进党史学习教育走深走实、取得实效。

线上线下同步打出党史学习教育“组合拳”。我矿在线上“兖煤东滩”微信公众号推出“先锋党员微党课”专题,甄选经典党史故事,由20名先锋党员以视频的形式讲授“微党课”,有效破解了职工集中学习的时间、空间限制,充分利用群众碎片化时间学习,大大提高了党史学习教育的效率。在线下组织党员观看电影《长津湖》接受红色现场教育,赓续红色血脉。将党史学习教育“党员课堂”搬进“电影讲堂”。撰写感悟体会12篇。以沉浸式教学氛围让广大党员忆初心、悟思想、强使命。同时,我矿着力打造全方位党史学习教育系列宣传矩阵,在微信、网站、《春晓》、广播等媒体开设专题专栏,营造了党史学习教育齐参与、共提升的浓厚氛围。

为职工办实事跑出党史学习教育“加速度”。以为职工办实事为突破口,全面推进党史学习教育走深走实。我矿树牢“把好事办实,把实事办好”的工作理念,通过召开民生难题“大排查”座谈会和开展民主巡视调研活动,收集职工“急难愁盼”问题共112条,在矿层面建立“十件实事任务清单”。截至11月中旬,孟子湖新区职工班车已经开通,食堂菜品种类正持续推陈出新,其他实事项目都在各相关单位牵头负责下有条不紊的进行中。同时各支部单位也根据工作实际,广泛开展为职工办实事活动。不管是机电工区安装改良候车座椅,还是煤质发运中心对卫生间进行改造;是机电管理推出“共享雨伞”,还是后勤服务中心为困难职工捐款。从井下到井上,从生产到科室,各支部都能做到把职工群众的“小事”当做“心头事”,把党史学习教育成果转化为我为职工办实事的生动实践。

真抓实干疏通党史学习教育“肠梗阻”。我矿新班子上任以来,按照“严管干部、厚爱职工”的工作思路,严抓作风转变,持续提高工作执行力和落实力。我矿全体党员以学习党史学习教育为动力,全力以赴组织生产,完成上级增加储煤、电煤供给的要求。在智能化矿井建设上,采煤工作面实现常态化运行,快速掘进系统实现“远程遥控”,机电装备系统实现“远程集控”,选煤系统实现全流程自动化控制等8大专业,均已实现常态化高效运行。同时,我矿在精益管理上也迈出新的步伐,依托外部精益管理咨询公司管理优势,修订“两化融合”推进计划,打造标准化、模型化、模块化、流程化、信息化的管理模式,为实现全过程、全环节的价值创造奠定基础。 

我矿认真落实上级党史学习教育有关指示精神,在实践中不断探索党史学习教育新载体、新方法、新途径,推动党史学习教育成效走实走细,以有力举措促进矿井高质量发展。